世界消息!不定时工作制常见疑难问题解析

2023-06-15 11:18:40 来源:个人图书馆-神州国土


(资料图)

实操建议

针对不定时工时制实行中经常出现的问题和法律风险,律师建议用人单位一定要做到合规用工,防范法律风险。一是要严格履行审批程序,按照《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时制的审批办法》(劳社发〔1994〕503号)和用人单位所在地区的相关规定,按照行业、岗位范围进行不定时工时制审批。二是要将实行不定时工时制的岗位、工资发放及休息办法等情况通过签订劳动合同、集体合同、发布公告等形式告知员工。一定要采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等方式,确保员工依法享受休息、休假的权利。三是可制定灵活合理的特殊考勤制度来管理不定时工时制员工,以保证其正常履行劳动义务,正确行使用人单位的用工管理权。

山西莱科律师事务所

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